Growth mindset
Growth mindset to przekonanie, że zdolności i kompetencje można rozwijać przez naukę, wysiłek, strategie i informację zwrotną.
Definicja
Nastawienie na rozwój, opisane przez Carol Dweck, nie oznacza wiary, że każdy może osiągnąć wszystko samym wysiłkiem. Chodzi raczej o traktowanie kompetencji jako rozwijalnych oraz o większą gotowość do uczenia się z błędów, szukania strategii i korzystania z feedbacku. Zdrowe ujęcie growth mindset uwzględnia też warunki, zasoby i realne ograniczenia.
Kluczowe idee
- Rozwijalność kompetencji
- Uczenie się z błędów
- Strategia zamiast samego wysiłku
Praktyka i życie
Po błędzie zapisz: czego się nauczyłem, jakiej strategii spróbuję następnym razem i kogo mogę poprosić o informację zwrotną.
Częste błędne rozumienie
Błędem jest sprowadzanie growth mindset do hasła „wystarczy chcieć”. Rozwój wymaga strategii, wsparcia, praktyki i warunków.
Pytania do autorefleksji
- Czy traktuję błąd jako informację, czy jako wyrok?
- Jakiej strategii jeszcze nie próbowałem?
- Co konkretnie mogę poprawić, zamiast oceniać całą osobę?