Halo-effect
Het halo-effect is een oordeelsbias waarbij één positief kenmerk de algehele evaluatie van een persoon, ding of situatie beïnvloedt.
Definitie
Het halo-effect treedt op wanneer een goede eerste speelfilm, b.v. aantrekkelijkheid, zelfvertrouwen of prestige, vloeit over in de evaluatie van andere, onafhankelijke kenmerken. Het kan van invloed zijn op werving, relaties, marketing en competentiebeoordeling. Het tegenovergestelde is het hoorneffect, waarbij één negatief kenmerk de beoordeling van het geheel verlaagt.
Belangrijkste ideeën
Ontbrekende belangrijke ideeën.
Praktijk en leven
Houd bij het evalueren van een persoon of een project onderscheid tussen de criteria: uiterlijk, competentie, bewijs, gedrag, resultaat. Evalueer elk gebied afzonderlijk voordat u een algemene conclusie trekt.
Algemeen misverstand
Het is een vergissing om een goede indruk te beschouwen als bewijs van kwaliteit. De tweede fout is het negeren van gegevens die in tegenspraak zijn met de eerste positieve beoordeling.
Vragen voor zelfreflectie
Geen vragen voor zelfreflectie.
Bronnen
Geen bronnen.