प्रभामंडल के प्रभाव
प्रभामंडल प्रभाव एक निर्णय पूर्वाग्रह है जिसमें एक सकारात्मक विशेषता किसी व्यक्ति, चीज़ या स्थिति के समग्र मूल्यांकन को प्रभावित करती है।
परिभाषा
हेलो प्रभाव तब होता है जब एक अच्छी पहली सुविधा, उदा. आकर्षण, आत्मविश्वास या प्रतिष्ठा, अन्य, स्वतंत्र विशेषताओं के मूल्यांकन में फैल जाती है। यह भर्ती, रिश्ते, विपणन और योग्यता मूल्यांकन को प्रभावित कर सकता है। इसका विपरीत हॉर्न प्रभाव है, जब एक नकारात्मक विशेषता संपूर्ण के मूल्यांकन को कम कर देती है।
प्रमुख विचार
प्रमुख विचार गुम हैं.
अभ्यास और जीवन
सामान्य ग़लतफ़हमी
किसी अच्छे प्रभाव को गुणवत्ता का प्रमाण मानना एक गलती है। दूसरी गलती उस डेटा को नज़रअंदाज़ करना है जो पहले सकारात्मक मूल्यांकन का खंडन करता है।
आत्मचिंतन के लिए प्रश्न
आत्मचिंतन के लिए कोई प्रश्न नहीं.
सूत्रों का कहना है
कोई स्रोत नहीं.