Halo effekt
Haloeffekten är en bedömningsbias där en positiv egenskap påverkar den övergripande bedömningen av en person, sak eller situation.
Definition
Haloeffekten uppstår när en bra första funktion, t.ex. attraktionskraft, självförtroende eller prestige, spiller över i utvärderingen av andra, oberoende egenskaper. Det kan påverka rekrytering, relationer, marknadsföring och kompetensbedömning. Motsatsen är horneffekten, när en negativ egenskap sänker bedömningen av helheten.
Nyckelidéer
Saknar nyckelidéer.
Övning och liv
När du utvärderar en person eller ett projekt, separera kriterierna: utseende, kompetens, bevis, beteende, resultat. Utvärdera varje område för sig innan du drar en övergripande slutsats.
Vanligt missförstånd
Det är ett misstag att behandla ett gott intryck som ett bevis på kvalitet. Det andra misstaget är att ignorera data som motsäger den första positiva bedömningen.
Frågor för självreflektion
Inga frågor för självreflektion.
Källor
Inga källor.