Efeito halo
O efeito halo é um viés de julgamento em que uma característica positiva influencia a avaliação geral de uma pessoa, coisa ou situação.
Definicja
O efeito halo ocorre quando um bom primeiro recurso, por ex. atratividade, autoconfiança ou prestígio, repercute na avaliação de outras características independentes. Pode impactar o recrutamento, os relacionamentos, o marketing e a avaliação de competências. O oposto é o efeito chifre, quando uma característica negativa diminui a avaliação do todo.
Kluczowe idee
Brak kluczowych idei.
Praktyka i życie
Ao avaliar uma pessoa ou um projeto, separe os critérios: aparência, competência, evidência, comportamento, resultado. Avalie cada área separadamente antes de tirar uma conclusão geral.
Częste błędne rozumienie
É um erro tratar uma boa impressão como prova de qualidade. O segundo erro é ignorar dados que contradizem a primeira avaliação positiva.
Pytania do autorefleksji
Brak pytań do autorefleksji.
Źródła
Brak źródeł.