Psychologia poznawcza

Halo-Effekt

Der Halo-Effekt ist eine Urteilsverzerrung, bei der ein positives Merkmal die Gesamtbewertung einer Person, Sache oder Situation beeinflusst.

Definicja

Der Halo-Effekt tritt auf, wenn ein gutes erstes Feature, z.B. Attraktivität, Selbstvertrauen oder Prestige fließen in die Bewertung anderer, unabhängiger Merkmale ein. Es kann Auswirkungen auf die Personalbeschaffung, Beziehungen, das Marketing und die Kompetenzbewertung haben. Das Gegenteil ist der Horneffekt, bei dem ein negatives Merkmal die Bewertung des Ganzen mindert.

Kluczowe idee

Brak kluczowych idei.

Praktyka i życie

Trennen Sie bei der Bewertung einer Person oder eines Projekts die Kriterien: Aussehen, Kompetenz, Evidenz, Verhalten, Ergebnis. Bewerten Sie jeden Bereich einzeln, bevor Sie eine Gesamtschlussfolgerung ziehen.

Częste błędne rozumienie

Es ist ein Fehler, einen guten Eindruck als Qualitätsbeweis zu betrachten. Der zweite Fehler besteht darin, Daten zu ignorieren, die der ersten positiven Einschätzung widersprechen.

Pytania do autorefleksji

Brak pytań do autorefleksji.

Źródła

Brak źródeł.