Tilrettelegging
Tilrettelegging er å støtte arbeids- eller samtaleprosessen slik at de involverte lettere kan nå sine mål uten å ta ansvar for dem.
Definisjon
Tilrettelegging handler om å utforme forhold, spørsmål, regler og arbeidsrytme som hjelper en gruppe eller enkeltperson å bruke egne ressurser. I motsetning til å gi råd, trenger det ikke innebære å gi ferdige svar. Godt gjennomført tilrettelegging øker klarheten, engasjementet og kvaliteten på beslutninger, men erstatter ikke deltakernes handlefrihet.
Nøkkelideer
Mangler nøkkelideer.
Praksis og liv
Før et vanskelig møte, skriv ned målet, regler for samtalen, rekkefølge på emner og hvordan avgjørelsen ble tatt. Hold øye med prosessen uten å prøve å løse alt for andre.
Vanlig misforståelse
Det er en feil å forveksle tilrettelegging med å kontrollere en gruppe eller gi ferdige løsninger. Den andre feilen er mangelen på struktur, som gjør at samtalen sprer seg og ikke fører til en avgjørelse.
Spørsmål for selvrefleksjon
Ingen spørsmål for selvrefleksjon.
Kilder
Ingen kilder.