Facilitering
Facilitering er at understøtte arbejds- eller samtaleprocessen, så de involverede lettere kan nå deres mål uden at tage ansvar for dem.
Definition
Facilitation handler om at designe forhold, spørgsmål, regler og arbejdsrytme, der hjælper en gruppe eller individ med at bruge deres egne ressourcer. I modsætning til rådgivning behøver det ikke at indebære at give færdige svar. Velgennemført facilitering øger klarheden, engagementet og kvaliteten af beslutninger, men erstatter ikke deltagernes handlekraft.
Nøgle ideer
Mangler nøgleideer.
Praksis og liv
Inden et vanskeligt møde skal du skrive ned målet, reglerne for samtalen, rækkefølgen af emner og hvordan beslutningen blev truffet. Hold øje med processen uden at forsøge at løse alt for andre.
Almindelig misforståelse
Det er en fejl at forveksle facilitering med at kontrollere en gruppe eller levere færdige løsninger. Den anden fejl er manglen på struktur, som får samtalen til at brede sig og ikke føre til en beslutning.
Spørgsmål til selvrefleksion
Ingen spørgsmål til selvrefleksion.
Kilder
Ingen kilder.