सुविधा

सुविधा कार्य या बातचीत प्रक्रिया का समर्थन करना है ताकि इसमें शामिल लोग जिम्मेदारी लिए बिना अपने लक्ष्यों को अधिक आसानी से प्राप्त कर सकें।

परिभाषा

सुविधा उन स्थितियों, प्रश्नों, नियमों और कार्य की लय को डिजाइन करने के बारे में है जो किसी समूह या व्यक्ति को अपने संसाधनों का उपयोग करने में मदद करती है। सलाह देने के विपरीत, इसमें पहले से तैयार उत्तर देना शामिल नहीं है। अच्छी तरह से संचालित सुविधा निर्णयों की स्पष्टता, प्रतिबद्धता और गुणवत्ता को बढ़ाती है, लेकिन प्रतिभागियों की एजेंसी को प्रतिस्थापित नहीं करती है।

प्रमुख विचार

प्रमुख विचार गुम हैं.

अभ्यास और जीवन

किसी कठिन बैठक से पहले, लक्ष्य, बातचीत के नियम, विषयों का क्रम और निर्णय कैसे लिया गया, इसे लिखें। दूसरों के लिए सब कुछ हल करने की कोशिश किए बिना प्रक्रिया पर नज़र रखें।

सामान्य ग़लतफ़हमी

किसी समूह को नियंत्रित करने या तैयार समाधान प्रदान करने के साथ सुविधा को भ्रमित करना एक गलती है। दूसरी गलती संरचना की कमी है, जिसके कारण बातचीत फैल जाती है और निर्णय नहीं हो पाता।

आत्मचिंतन के लिए प्रश्न

आत्मचिंतन के लिए कोई प्रश्न नहीं.

सूत्रों का कहना है

कोई स्रोत नहीं.