Feedbackkultur

Eine Feedbackkultur ist ein Umfeld, in dem Feedback regelmäßig, konkret, sicher und lernorientiert erfolgt.

Definition

Die Feedbackkultur basiert auf klaren Kriterien, gegenseitigem Respekt und Trennung der Person vom Verhalten. Durch gutes Feedback erfahren Sie, was Ihnen aufgefallen ist, welche Auswirkungen es hatte und was geändert werden kann. In Organisationen und Teams unterstützt es Lernen, Vertrauen und eine schnellere Fehlerkorrektur.

Schlüsselideen

Es fehlen Schlüsselideen.

Praxis und Leben

Verwenden Sie das Format: Beobachtung, Einfluss, Frage, Vorschlag. Z.B. „Mir ist X aufgefallen, es hatte einen Y-Effekt. Wie sehen Sie das? Was können wir ändern?“

Häufiges Missverständnis

Es ist ein Fehler, Feedback als versteckte Kritik zu nutzen. Der zweite Fehler besteht darin, allgemeine Aussagen zu machen, die nicht in die Tat umgesetzt werden können.

Fragen zur Selbstreflexion

Keine Fragen zur Selbstreflexion.

Quellen

Keine Quellen.