Cultura del feedback
Una cultura del feedback è un ambiente in cui il feedback è regolare, specifico, sicuro e orientato all’apprendimento.
Definizione
La cultura del feedback si basa su criteri chiari, rispetto reciproco e separazione della persona dal comportamento. Un buon feedback ti dice cosa hai notato, quale effetto ha avuto e cosa può essere cambiato. Nelle organizzazioni e nei team, supporta l'apprendimento, la fiducia e una correzione degli errori più rapida.
Idee chiave
Idee chiave mancanti.
Pratica e vita
Utilizza il formato: osservazione, influenza, domanda, proposta. Per esempio. "Ho notato X, ha avuto l'effetto Y. Come lo vedi? Cosa possiamo cambiare?"
Malinteso comune
Domande per l'autoriflessione
Nessuna domanda per l'autoriflessione.
Fonti
Nessuna fonte.