Cultura de retroalimentación
Una cultura de retroalimentación es un entorno en el que la retroalimentación es regular, específica, segura y orientada al aprendizaje.
Definición
La cultura del feedback se basa en criterios claros, respeto mutuo y separación de la persona del comportamiento. Una buena retroalimentación le dice lo que notó, qué efecto tuvo y qué se puede cambiar. En organizaciones y equipos, apoya el aprendizaje, la confianza y una corrección de errores más rápida.
ideas clave
Faltan ideas clave.
Práctica y vida
Utilice el formato: observación, influencia, pregunta, propuesta. P.ej. "Me di cuenta de X, tuvo efecto Y. ¿Cómo lo ves? ¿Qué podemos cambiar?"
Malentendido común
Es un error utilizar la retroalimentación como crítica oculta. El segundo error es dar generalidades que no se pueden traducir en acción.
Preguntas para la autorreflexión
No hay preguntas para la autorreflexión.
Fuentes
Sin fuentes.