SMARTE mål

SMART-mål er en måte å formulere mål slik at de er spesifikke, målbare, oppnåelige, relevante og tidsbestemte.

Definisjon

SMART-modellen hjelper til med å gjøre en generell intensjon til et handlingsbart og verifiserbart mål. De vanligste forkortelsene er: spesifikke, målbare, oppnåelige eller oppnåelige, relevante eller realistiske og tidsbestemt. Det er et organisatorisk verktøy, ikke en garanti for suksess – det fungerer best når målet er knyttet til verdier, ressurser og regelmessig gjennomgang av fremgang.

Nøkkelideer

Mangler nøkkelideer.

Praksis og liv

Skriv om den generelle intensjonen i formatet: nøyaktig hva jeg skal gjøre, hvor mange ganger, når, hvorfor og hvordan skal jeg sjekke resultatet.

Vanlig misforståelse

Det er en feil å lage et mål som ser profesjonelt ut, men som ikke har noen reell plass i kalenderen. En vanlig feil er også å fokusere på beregningen i stedet for meningsfull oppførsel.

Spørsmål for selvrefleksjon

Ingen spørsmål for selvrefleksjon.

Kilder

Ingen kilder.