Kompetenční mezera
Kompetenční mezera je rozdíl mezi současnými dovednostmi a dovednostmi potřebnými k provedení úkolu nebo role.
Definice
Nemusí to znamenat selhání nebo nedostatek potenciálu. Jsou to diagnostické informace: co dalšího je třeba se naučit, procvičovat nebo organizovat jinak. Dobře popsaný nedostatek kompetencí označuje konkrétní dovednost, cílovou úroveň a způsob kontroly pokroku.
Klíčové myšlenky
- Różnica między stanem obecnym a wymaganym
- Uczenie ukierunkowane
- Pomiar postępu
Praxe a život
Vyberte si jeden úkol, který vás přesahuje, a rozdělte jej na dílčí dovednosti: znalosti, nástroj, praxe, zpětná vazba.
Běžné nedorozumění
Je chybou zaměňovat mezeru v kompetencích s nedostatkem osobní hodnoty. Je také chybou učit se obecně místo trénování konkrétní dovednosti.
Otázky k sebereflexi
- Jakiej dokładnie umiejętności mi brakuje?
- Po czym poznam, że luka się zmniejszyła?
- Kto lub co może dać mi feedback?