Tilrettelegging
Tilrettelegging er å støtte arbeids- eller samtaleprosessen slik at de involverte lettere kan nå sine mål uten å ta ansvar for dem.
Definicja
Tilrettelegging handler om å utforme forhold, spørsmål, regler og arbeidsrytme som hjelper en gruppe eller enkeltperson å bruke egne ressurser. I motsetning til å gi råd, trenger det ikke innebære å gi ferdige svar. Godt gjennomført tilrettelegging øker klarheten, engasjementet og kvaliteten på beslutninger, men erstatter ikke deltakernes handlefrihet.
Kluczowe idee
Brak kluczowych idei.
Praktyka i życie
Før et vanskelig møte, skriv ned målet, regler for samtalen, rekkefølge på emner og hvordan avgjørelsen ble tatt. Hold øye med prosessen uten å prøve å løse alt for andre.
Częste błędne rozumienie
Det er en feil å forveksle tilrettelegging med å kontrollere en gruppe eller gi ferdige løsninger. Den andre feilen er mangelen på struktur, som gjør at samtalen sprer seg og ikke fører til en avgjørelse.
Pytania do autorefleksji
Brak pytań do autorefleksji.
Źródła
Brak źródeł.