الهدف من العمل
الهدف من العمل هو توجيه السلوك نحو نتيجة أو معنى أو قيمة محددة.
تعريف
يختلف الإجراء الهادف عن النشاط العرضي من حيث أن له اتجاهًا ومعيار اختيار وقدرة على تقييم التأثير. في علم النفس، يرتبط بالسلوك الموجه نحو الأهداف، والوظائف التنفيذية، والتنظيم الذاتي. ليس من الضروري أن يكون كل إجراء مثمرًا قدر الإمكان - فالهدف يمكن أن يعني أيضًا الراحة أو التحدث أو التوقف إذا تم اختياره بوعي.
الأفكار الرئيسية
- Kierunek
- Intencja
- Ocena skutku
الممارسة والحياة
قبل البدء بمهمة ما، اسأل: ما الغرض منها، وما تأثيرها، ومتى سأتوقف؟
سوء الفهم الشائع
أسئلة للتأمل الذاتي
- Po co robię właśnie to?
- Jaki skutek ma wystarczyć?
- Czy to działanie prowadzi mnie do celu, czy tylko daje poczucie ruchu?