Segnale di feedback
Il feedback è un'informazione sull'effetto di un'azione che aiuta a valutare i progressi, correggere la rotta e migliorare il comportamento o la soluzione.
Definizione
Il feedback può provenire da persone, dati, corpo, ambiente o dal risultato dell'azione stessa. Il suo valore dipende dalla sua specificità, tempestività e capacità di tradursi in cambiamento. Un buon feedback descrive la differenza tra intenzione ed effetto, non si limita a valutare la persona.
Idee chiave
Idee chiave mancanti.
Pratica e vita
Dopo aver completato l'attività, chiediti: cosa ha funzionato, cosa non ha funzionato, cosa cambiare nell'iterazione successiva. Annota una correzione specifica.
Malinteso comune
Domande per l'autoriflessione
Nessuna domanda per l'autoriflessione.
Fonti
Nessuna fonte.