意味
フィードバックは、人、データ、身体、環境、またはアクション自体の結果から得られます。その価値は、その特異性、適時性、変化に変換する能力によって決まります。良いフィードバックは、意図と効果の違いを説明するものであり、単に人を評価するものではありません。
重要なアイデア
重要なアイデアが欠落しています。
練習と生活
タスクを完了したら、何がうまくいったのか、何がうまくいかなかったのか、次の反復では何を変更する必要があるのかを尋ねます。具体的な修正を 1 つ書き留めてください。
よくある誤解
Błędem jest traktowanie feedbacku jak wyroku o wartości człowieka. Błędem jest też zbieranie informacji zwrotnej bez wdrażania wniosków.
内省のための質問
反省のための質問はありません。
情報源
ソースはありません。