Efektywność osobista

SMART cíle

SMART cíle představují způsob formulování cílů tak, aby byly konkrétní, měřitelné, dosažitelné, relevantní a časově ohraničené.

Definicja

Model SMART pomáhá přeměnit obecný záměr na proveditelný a ověřitelný cíl. Nejběžnější zkratky jsou: konkrétní, měřitelný, dosažitelný nebo dosažitelný, relevantní nebo realistický a časově omezený. Je to organizační nástroj, nikoli záruka úspěchu – funguje nejlépe, když je cíl spojen s hodnotami, zdroji a pravidelným hodnocením pokroku.

Kluczowe idee

Brak kluczowych idei.

Praktyka i życie

Přepište obecný záměr do formátu: co přesně udělám, kolikrát, do kdy, proč a jak zkontroluji výsledek.

Częste błędne rozumienie

Je chybou vytvořit cíl, který vypadá profesionálně, ale nemá v kalendáři žádné skutečné místo. Častou chybou je také zaměření na metriku namísto smysluplného chování.

Pytania do autorefleksji

Brak pytań do autorefleksji.

Źródła

Brak źródeł.