Efektywność osobista

Mục tiêu THÔNG MINH

Mục tiêu SMART là cách xây dựng các mục tiêu sao cho chúng cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được, phù hợp và có thời hạn.

Definicja

Mô hình SMART giúp biến ý định chung thành mục tiêu có thể thực hiện được và có thể kiểm chứng được. Các từ viết tắt phổ biến nhất là: cụ thể, đo lường được, có thể đạt được hoặc có thể đạt được, phù hợp hoặc thực tế và có thời hạn. Đây là một công cụ tổ chức, không phải là công cụ đảm bảo thành công - nó hoạt động tốt nhất khi mục tiêu được liên kết với các giá trị, nguồn lực và đánh giá tiến độ thường xuyên.

Kluczowe idee

Brak kluczowych idei.

Praktyka i życie

Viết lại ý định chung theo dạng: chính xác tôi sẽ làm gì, bao nhiêu lần, khi nào, tại sao và bằng cách nào tôi sẽ kiểm tra kết quả.

Częste błędne rozumienie

Thật sai lầm khi tạo ra một mục tiêu trông có vẻ chuyên nghiệp nhưng lại không có vị trí thực sự trên lịch. Một lỗi phổ biến cũng là tập trung vào số liệu thay vì hành vi có ý nghĩa.

Pytania do autorefleksji

Brak pytań do autorefleksji.

Źródła

Brak źródeł.