الهدف من العمل

يختلف الإجراء الهادف عن النشاط العرضي من حيث أن له اتجاهًا ومعيار اختيار وقدرة على تقييم التأثير. في علم النفس، يرتبط بالسلوك الموجه نحو الأهداف، والوظائف التنفيذية، والتنظيم الذاتي. ليس من الضروري أن يكون كل إجراء مثمرًا قدر الإمكان - فالهدف يمكن أن يعني أيضًا الراحة أو التحدث أو التوقف إذا تم اختياره بوعي.

قبل البدء بمهمة ما، اسأل: ما الغرض منها، وما تأثيرها، ومتى سأتوقف؟