تحليل السلوك الوظيفي

يركز التحليل الوظيفي على وظيفة السلوك، وليس شكله فقط. قد يكون لنفس العرض وظائف مختلفة: التجنب، أو جذب الانتباه، أو تنظيم العواطف، أو الوصول إلى الموارد، أو تقليل التوتر. يساعد نموذج ABC على تنظيم السوابق والسلوك والعواقب بحيث يمكن تصميم التدخل بشكل أفضل.

عند تكرار السلوك، اكتب: ما حدث من قبل، وما فعلته بالضبط، وما حدث بعد ذلك. ابحث عن الاتساق القابل للتكرار الذي يعزز النمط.