Feedback kultur

En feedbackkultur er et miljø, hvor feedback er regelmæssig, specifik, sikker og læringsorienteret.

Definition

Feedbackkulturen er baseret på klare kriterier, gensidig respekt og adskillelse af personen fra adfærden. God feedback fortæller dig, hvad du har bemærket, hvilken effekt det havde, og hvad der kan ændres. I organisationer og teams understøtter det læring, tillid og hurtigere fejlkorrektion.

Nøgle ideer

Mangler nøgleideer.

Praksis og liv

Brug formatet: observation, indflydelse, spørgsmål, forslag. F.eks. "Jeg lagde mærke til X, det havde Y-effekt. Hvordan ser du det? Hvad kan vi ændre?"

Almindelig misforståelse

Det er en fejl at bruge feedback som skjult kritik. Den anden fejl er at give almenheder, som ikke kan omsættes til handling.

Spørgsmål til selvrefleksion

Ingen spørgsmål til selvrefleksion.

Kilder

Ingen kilder.