Cultura de feedback
Uma cultura de feedback é um ambiente em que o feedback é regular, específico, seguro e orientado para a aprendizagem.
Definição
A cultura do feedback é baseada em critérios claros, respeito mútuo e separação da pessoa do comportamento. Um bom feedback informa o que você percebeu, que efeito teve e o que pode ser mudado. Nas organizações e equipes, apoia o aprendizado, a confiança e a correção mais rápida de erros.
Ideias-chave
Faltam ideias-chave.
Prática e vida
Use o formato: observação, influência, pergunta, proposição. Por exemplo "Percebi X, teve efeito Y. Como você vê isso? O que podemos mudar?"
Mal-entendido comum
É um erro usar o feedback como uma crítica oculta. O segundo erro é dar generalidades que não podem ser traduzidas em ação.
Perguntas para autorreflexão
Sem perguntas para autorreflexão.
Fontes
Sem fontes.