Definicja
WHO は燃え尽き症候群を医学的な病気ではなく、職業上の現象として認識しています。これは、エネルギーの枯渇感、仕事に対する精神的な距離の増大または冷笑的態度、および職業上の有効性の低下を特徴とします。仕事以外の慢性的な過負荷も真剣に受け止める必要がありますが、この用語を生活のあらゆる負担に恣意的に適用すべきではありません。
Kluczowe idee
Brak kluczowych idei.
Praktyka i życie
エネルギー、無執着/冷笑主義、有効性の感覚の 3 つの領域を評価します。問題が解決しない場合は、単に週末を休むだけでなく、システム全体の変更やサポートを探してください。
Częste błędne rozumienie
燃え尽き症候群と怠惰を混同するのは間違いです。慢性的なストレスの組織的な原因を無視するのも間違いです。
Pytania do autorefleksji
Brak pytań do autorefleksji.
Źródła
Brak źródeł.