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Les commentaires sont des informations sur une action, un résultat ou un comportement qui aident à corriger d'autres actions.
Définition
Un bon feedback n'est pas seulement une évaluation, mais des informations utiles : ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, quel est l'impact de l'action et ce qui peut être amélioré. Cela peut provenir de personnes, de données, de résultats ou de l’environnement lui-même. Elle a la plus grande valeur lorsqu'elle est spécifique, applicable et donnée au bon moment.
Idées clés
Il manque des idées clés.
Pratique et vie
Lorsque vous avez terminé la tâche, demandez : ce qui était censé fonctionner, ce qui a réellement fonctionné, où se trouvait la différence et quelle correction je ferai la prochaine fois.
Malentendu courant
C'est une erreur de traiter les commentaires comme une attaque contre l'identité. C'est également une erreur de le donner en termes généraux, par ex. "mauvais" ou "génial", sans fournir de détails.
Questions d’introspection
Pas de questions pour l’introspection.
Sources
Aucune source.