意味
良いフィードバックは単なる評価ではなく、何が機能し、何が機能しないのか、アクションの影響は何か、何を改善できるのかなどの有益な情報です。それは、人、データ、結果、または環境そのものから生じる可能性があります。具体的で、適用可能で、適切なタイミングで与えられるときに、最大の価値を発揮します。
重要なアイデア
重要なアイデアが欠落しています。
練習と生活
タスクが完了したら、何が機能するはずだったのか、何が実際に機能したのか、違いはどこにあったのか、次回はどのような修正を行うのかを尋ねます。
よくある誤解
フィードバックをアイデンティティに対する攻撃として扱うのは間違いです。また、一般的な用語でそれを与えるのも間違いです。 「悪い」または「素晴らしい」。詳細は示さない。
内省のための質問
反省のための質問はありません。
情報源
ソースはありません。