Opór przed zmianą
Opór przed zmianą to napięcie, unikanie lub sprzeciw wobec zmiany, nawet gdy człowiek rozumie jej sens na poziomie deklaracji.
Definicja
Opór może wynikać z lęku, utraty kontroli, zmęczenia, braku zaufania, niejasności celu lub przywiązania do starego schematu. Nie zawsze jest wrogiem zmiany; czasem informuje, że tempo, sposób lub koszt zmiany nie zostały uczciwie rozpoznane. Praca z oporem wymaga ciekawości, nie tylko nacisku.
Kluczowe idee
Brak kluczowych idei.
Praktyka i życie
Zamiast walczyć z oporem, zapytaj: przed czym mnie chronisz? Następnie zapisz jedną zmianę warunków, która zmniejszy napięcie.
Częste błędne rozumienie
Błędem jest uznanie oporu za lenistwo. Drugim błędem jest ignorowanie sygnału, że zmiana jest źle zaprojektowana.
Pytania do autorefleksji
Brak pytań do autorefleksji.
Źródła
Brak źródeł.