Feedbackkultur

En feedbackkultur är en miljö där feedback är regelbunden, specifik, säker och lärandeorienterad.

Definition

Kulturen för feedback bygger på tydliga kriterier, ömsesidig respekt och separation av personen från beteendet. Bra feedback berättar vad du märkte, vilken effekt det hade och vad som kan ändras. I organisationer och team stöder den inlärning, förtroende och snabbare felkorrigering.

Nyckelidéer

Saknar nyckelidéer.

Övning och liv

Använd formatet: observation, influence, question, proposition. Till exempel. "Jag märkte X, det hade Y-effekt. Hur ser du på det? Vad kan vi ändra?"

Vanligt missförstånd

Det är ett misstag att använda feedback som dold kritik. Det andra misstaget är att ge allmänheter som inte kan omsättas i handling.

Frågor för självreflektion

Inga frågor för självreflektion.

Källor

Inga källor.