प्रतिक्रिया संस्कृति
फीडबैक संस्कृति एक ऐसा वातावरण है जिसमें फीडबैक नियमित, विशिष्ट, सुरक्षित और सीखने-उन्मुख होता है।
परिभाषा
प्रतिक्रिया की संस्कृति स्पष्ट मानदंडों, आपसी सम्मान और व्यक्ति को व्यवहार से अलग करने पर आधारित है। अच्छा फीडबैक आपको बताता है कि आपने क्या देखा, इसका क्या प्रभाव पड़ा और क्या बदला जा सकता है। संगठनों और टीमों में, यह सीखने, विश्वास और तेज़ त्रुटि सुधार का समर्थन करता है।
प्रमुख विचार
प्रमुख विचार गुम हैं.
अभ्यास और जीवन
प्रारूप का उपयोग करें: अवलोकन, प्रभाव, प्रश्न, प्रस्ताव। जैसे "मैंने एक्स देखा, इसका वाई प्रभाव था। आप इसे कैसे देखते हैं? हम क्या बदल सकते हैं?"
सामान्य ग़लतफ़हमी
प्रतिक्रिया को छिपी हुई आलोचना के रूप में उपयोग करना एक गलती है। दूसरी गलती सामान्यताएँ देना है जिन्हें क्रियान्वित नहीं किया जा सकता।
आत्मचिंतन के लिए प्रश्न
आत्मचिंतन के लिए कोई प्रश्न नहीं.
सूत्रों का कहना है
कोई स्रोत नहीं.