Hiệu ứng Dunning-Kruger

Hiệu ứng Dunning-Kruger mô tả một lỗi siêu nhận thức: để đánh giá chính xác năng lực của một người, người đó ít nhất phải có kiến ​​thức cơ bản trong một lĩnh vực nhất định. Người mới bắt đầu có thể không thấy được sự phức tạp của nhiệm vụ và do đó nhầm lẫn giữa sự hiểu biết ban đầu với sự thành thạo. Hiện tượng này không nên được sử dụng như một nhãn hiệu để chế nhạo mọi người mà như một lời nhắc nhở về sự chuẩn mực, phản hồi và sự khiêm tốn trong nhận thức.

Đối với một kỹ năng mới, hãy so sánh kết quả tự đánh giá của bạn với kết quả bên ngoài: bài kiểm tra, đánh giá, đo lường hoặc ý kiến ​​của người có kinh nghiệm hơn. Ghi lại nơi độ tin cậy lớn hơn kết quả.