Efektywność osobista

SMARTe Ziele

SMART-Ziele sind eine Möglichkeit, Ziele so zu formulieren, dass sie spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sind.

Definicja

Das SMART-Modell hilft dabei, eine allgemeine Absicht in ein umsetzbares und überprüfbares Ziel umzuwandeln. Die gebräuchlichsten Abkürzungen sind: spezifisch, messbar, erreichbar oder erreichbar, relevant oder realistisch und zeitgebunden. Es handelt sich um ein Organisationsinstrument, nicht um eine Erfolgsgarantie – es funktioniert am besten, wenn das Ziel mit Werten, Ressourcen und einer regelmäßigen Überprüfung des Fortschritts verknüpft ist.

Kluczowe idee

  1. Konkretyzacja zamiaru
  2. Pomiar i termin
  3. Realizm zasobów

Praktyka i życie

Formulieren Sie die allgemeine Absicht im Format: Was genau werde ich tun, wie oft, bis wann, warum und wie werde ich das Ergebnis überprüfen.

Częste błędne rozumienie

Es ist ein Fehler, ein Ziel zu erstellen, das professionell aussieht, aber keinen wirklichen Platz im Kalender hat. Ein häufiger Fehler besteht auch darin, sich auf die Metrik statt auf sinnvolles Verhalten zu konzentrieren.

Pytania do autorefleksji

  • Czy cel jest konkretny, czy tylko brzmi ambitnie?
  • Jak zmierzę postęp bez oszukiwania siebie?
  • Czy mam zasoby, żeby zacząć w tym tygodniu?

Źródła