الأداء المعرفي

يعتمد الأداء المعرفي على النوم والتوتر وتحميل المعلومات والعواطف والصحة والتحفيز وهيكل المهام. انها ليست ثابتة. يمكن لنفس الشخص أن يفكر بوضوح في ظل ظروف الراحة، وأسوأ بكثير في ظل ظروف الحمل الزائد. ولذلك، فإن التنظيم الجيد للعمل يجب أن يحمي القدرات المعرفية، وليس فقط أن يتطلب المزيد من الجهد.

خطط لأصعب المهام في الأوقات التي تتمتع بأكبر قدر من الوضوح العقلي. ترك المهام الإدارية لانخفاض الطاقة المعرفية.