Enciclopedia Sviluppo
Il tuo strumento personale per organizzare i concetti e meccanismi nel campo dello sviluppo e della psicologia. Rifiutiamo le formule accademiche a favore di definizioni chiare, errori cognitivi e domande autoriflessive, che ti aiuterà a nominare con precisione i tuoi stati.
Il mio obiettivo era:
creare il compendio di sviluppo più completo su Internet!
L'enciclopedia sta crescendo davanti ai tuoi occhi!
È un processo vivo e in costante sviluppo.
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Memoria esplicita
La memoria esplicita è la memoria di fatti ed eventi consapevolmente disponibili che possono essere richiamati e descritti a parole.
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Mentalità
La mentalità è un modo relativamente fisso di interpretare se stessi, le situazioni e le possibilità di azione.
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Mentalità di crescita
La mentalità della crescita è la convinzione che le abilità e le competenze possano essere sviluppate attraverso l’apprendimento, l’impegno, le…
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Mentalità di crescita
Una mentalità di crescita è la convinzione che le capacità possano essere sviluppate attraverso impegno, strategie, pratica e feedback.
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Mentalità fissa
Una mentalità fissa è la convinzione che le capacità e le caratteristiche siano in gran parte fisse, tanto che un…
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Mentalizzazione
La mentalizzazione è la capacità di comprendere il comportamento proprio e degli altri facendo riferimento a pensieri, emozioni, intenzioni e…
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Messa a fuoco
Il focus è il dirigere l'attenzione su un oggetto, obiettivo o compito selezionato limitando gli stimoli concorrenti.
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Messa a fuoco
Il focus è la capacità di mantenere l’attenzione su un oggetto, compito o obiettivo selezionato nonostante gli stimoli concorrenti.
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Messa a terra
Il grounding è una tecnica per riportare l'attenzione sul momento attuale, sul corpo e sull'ambiente circostante, soprattutto quando ci si…
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Metacognizione
La metacognizione è la capacità di osservare, valutare e regolare i propri processi cognitivi.
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Metodo 5xPerché
Il metodo 5xPerché è una tecnica semplice per individuare le cause di un problema chiedendosi "perché?" più volte.
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Metodo dei piccoli passi
Il metodo dei piccoli passi prevede la suddivisione del cambiamento in piccole azioni che possono essere realisticamente implementate nonostante le…
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Mettere in discussione le ipotesi
Mettere in discussione le ipotesi significa esaminare consapevolmente le convinzioni date per scontate prima di trarre una conclusione o una…
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Microabitudini
Le microabitudini sono azioni molto piccole e ripetitive progettate per essere facili da avviare e mantenere.
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Minimalismo cognitivo
Il minimalismo cognitivo è la riduzione consapevole di stimoli, decisioni e informazioni non necessari al fine di riconquistare chiarezza di…
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Modellazione del comportamento
La modellazione del comportamento consiste nell'imparare osservando le azioni degli altri e le conseguenze di tali azioni.
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Modelli di comportamento
I modelli di comportamento sono modi ripetitivi di reagire, scegliere e agire in situazioni specifiche.
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Modelli di pensiero
I modelli di pensiero sono modi ripetitivi di interpretare te stesso, le altre persone, le situazioni e il futuro.
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Modello mentale
Un modello mentale è una rappresentazione semplificata della realtà che aiuta a prevedere, spiegare e prendere decisioni.
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Modifica
Il cambiamento è una transizione da uno stato, un modello o un modo di operare esistente a un nuovo sistema.
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Monitoraggio dei progressi
Monitorare i progressi significa osservare e registrare regolarmente i cambiamenti per distinguere i fatti dalle impressioni.
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Monotasking
Il single-tasking è la focalizzazione consapevole delle risorse attenzionali su un compito o su un tipo di elaborazione alla volta.
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Moralità
La moralità è un insieme di regole, giudizi e intuizioni su ciò che è considerato buono, cattivo, giusto o dannoso.
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Motivazione
La motivazione è il processo di attivazione, direzione e mantenimento del comportamento verso un obiettivo o valore specifico.
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Motivazione esterna
La motivazione estrinseca è l'azione guidata da ricompensa, punizione, valutazione, pressione o aspettative dall'ambiente.
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Motivazione estrinseca
La motivazione estrinseca è un'azione intrapresa a causa di una ricompensa, punizione, valutazione, pressione o altro fattore esterno all'attività stessa.
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Motivazione intrinseca
La motivazione intrinseca è agire a causa del suo significato, curiosità, soddisfazione o rispetto dei valori.
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Motivazione intrinseca
La motivazione intrinseca è un'azione intrapresa perché è interessante, preziosa o soddisfacente in sé.
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Muscoli decisionali
I muscoli decisionali sono un termine pratico per indicare la capacità di fare scelte, che è rafforzata da decisioni regolari…
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