W skrócie
Simon Sinek laat zien dat veel organisaties, leiders en mensen handelen alsof leven en business wedstrijden zijn met een duidelijke finish, een scorebord en één winnaar. „Het oneindige spel” verschuift de aandacht van winnen op korte termijn naar het bouwen van iets dat kan blijven bestaan, groeien en veranderingen doorstaan. De grootste waarde van het boek ligt in een eenvoudig maar krachtig onderscheid: in een eindig spel gaat het om het verslaan van anderen, terwijl het in een oneindig spel gaat om in het spel blijven door betekenis, vertrouwen, flexibiliteit en verantwoordelijkheid. De lezer kan er een praktische reflectie uit halen over werk, organisaties en het eigen leven: niet elke beslissing hoeft alleen op direct resultaat te worden beoordeeld. Soms is belangrijker of zij richting, mensen en het vermogen om door te gaan versterkt.
Sprawdź również
