Efektywność osobista

Doelen stellen

Het stellen van doelen is het proces van het definiëren van het gewenste resultaat, de succescriteria, de deadline en de acties om verandering te bewerkstelligen.

Definitie

A well-defined goal organizes attention, facilitates the selection of actions and allows you to monitor progress. Het doel moet voldoende specifiek en significant zijn en gebaseerd zijn op reële middelen. Doelen alleen zijn niet genoeg; je hebt ook een implementatieplan, feedback en koerscorrectie nodig.

Belangrijkste ideeën

Ontbrekende belangrijke ideeën.

Praktijk en leven

Schrijf je doel op in drie regels: resultaat, waarom het belangrijk is, eerste stap binnen 24 uur. Zonder de eerste stap wordt het doel een wens.

Algemeen misverstand

Het is een vergissing om een doel te creëren zonder controlecriterium. Het is ook een vergissing om alleen doelen te stellen onder druk, zonder enig verband met waarden.

Vragen voor zelfreflectie

Geen vragen voor zelfreflectie.

Bronnen

Geen bronnen.