定义
反馈可以来自人、数据、身体、环境或行动本身的结果。它的价值取决于它的特殊性、及时性和转化为变革的能力。良好的反馈描述了意图和效果之间的差异,而不仅仅是评估人。
关键想法
缺少关键想法。
实践与生活
完成任务后,询问:哪些有效,哪些无效,在下一次迭代中需要更改哪些。写下一项具体更正。
常见误解
将反馈视为对一个人价值的判断是错误的。只收集反馈而不执行结论也是错误的。
自我反省的问题
没有自我反省的问题。
来源
没有来源。
反馈可以来自人、数据、身体、环境或行动本身的结果。它的价值取决于它的特殊性、及时性和转化为变革的能力。良好的反馈描述了意图和效果之间的差异,而不仅仅是评估人。
缺少关键想法。
完成任务后,询问:哪些有效,哪些无效,在下一次迭代中需要更改哪些。写下一项具体更正。
将反馈视为对一个人价值的判断是错误的。只收集反馈而不执行结论也是错误的。
没有自我反省的问题。
没有来源。