मनोवैज्ञानिक सुरक्षा

सीखने वाली टीमों, रिश्तों और संगठनों में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। इसका मतलब किसी भी कीमत पर आराम या मांगों की कमी नहीं है। बल्कि, इसका अर्थ उन परिस्थितियों से है जिनके तहत कोई व्यक्ति अपमान के डर के बिना अज्ञानता, त्रुटि या संदेह को स्वीकार कर सकता है। इसके लिए धन्यवाद, प्रतिक्रिया, सहयोग और संयुक्त समस्या समाधान की गुणवत्ता बढ़ जाती है।

किसी मीटिंग में, यह पूछकर शुरुआत करें: "हम अभी तक क्या नहीं देख रहे हैं?" और जोखिम या त्रुटि को इंगित करने के लिए उन्हें स्पष्ट रूप से धन्यवाद दें। इस तरह आप तथ्यों के बारे में बोलने और समस्याओं को न छिपाने पर ज़ोर देते हैं।