Feedback
Il feedback è un messaggio sulle conseguenze di un'azione che aiuta a correggere un comportamento, una decisione o un processo.
Definizione
Il feedback è utile quando si riferisce a un comportamento, un obiettivo e una possibile correzione specifici. Non è la stessa cosa che valutare una persona. Un buon feedback riduce l'incertezza, mostra il divario tra intenzione ed effetto e facilita l'apprendimento da una prova all'altra.
Idee chiave
Idee chiave mancanti.
Pratica e vita
Chiedi feedback in tre domande: cosa funziona, cosa non funziona, cosa nello specifico dovrebbe essere migliorato nella prossima versione.
Malinteso comune
È un errore considerare il feedback come un giudizio sul valore di una persona. Un errore comune è dare voti generali senza esempi e indicazioni per la correzione.
Domande per l'autoriflessione
Nessuna domanda per l'autoriflessione.
Fonti
Nessuna fonte.