Efektywność osobista

目标范围

目标范围是我们计划和评估目标的时间框架：从当前步骤到长期方向。

定义

目标范围可帮助您区分短期、中期和长期目标。这使得日常的行动能够与更大的方向相连，而更大的方向又不会与实践脱节。良好的视野将雄心壮志与工作节奏和进展概览结合起来。

关键想法

缺少关键想法。

实践与生活

为了一个目的，保存 7 天、90 天和 1 年版本。检查下一步是否真的通向更远的地平线。

常见误解

只计划长期愿景而没有每周活动或只计划小任务而没有战略意义，这是错误的。

自我反省的问题

没有自我反省的问题。

来源

没有来源。