정의
좋은 피드백은 단순한 평가가 아니라 무엇이 효과가 있고 무엇이 효과가 없는지, 조치의 영향은 무엇인지, 개선할 수 있는 점은 무엇인지에 대한 유용한 정보입니다. 이는 사람, 데이터, 결과 또는 환경 자체에서 나올 수 있습니다. 구체적이고 적용 가능하며 적시에 제공될 때 가장 큰 가치를 갖습니다.
주요 아이디어
핵심 아이디어가 누락되었습니다.
실천과 삶
작업을 마치면 무엇이 효과가 있었는지, 무엇이 실제로 효과가 있었는지, 차이점이 무엇인지, 다음에는 어떤 부분을 수정해야 할지 물어보세요.
일반적인 오해
피드백을 정체성에 대한 공격으로 간주하는 것은 실수입니다. 또한 일반적인 용어로 설명하는 것도 실수입니다. 구체적인 내용을 제공하지 않고 '나쁨' 또는 '훌륭함'을 선택합니다.
자기 성찰을 위한 질문
자기 성찰에 대한 질문은 없습니다.
출처
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