Efek halo
Efek halo adalah bias penilaian di mana satu karakteristik positif mempengaruhi evaluasi keseluruhan terhadap seseorang, benda, atau situasi.
Definicja
Efek halo terjadi ketika fitur pertama yang bagus, misalnya. daya tarik, kepercayaan diri, atau prestise, meluas ke dalam penilaian fitur-fitur independen lainnya. Hal ini dapat berdampak pada rekrutmen, hubungan, pemasaran, dan penilaian kompetensi. Kebalikannya adalah efek tanduk, ketika satu ciri negatif menurunkan penilaian keseluruhan.
Kluczowe idee
Brak kluczowych idei.
Praktyka i życie
Saat mengevaluasi seseorang atau proyek, pisahkan kriterianya: penampilan, kompetensi, bukti, perilaku, hasil. Evaluasi setiap area secara terpisah sebelum menarik kesimpulan keseluruhan.
Częste błędne rozumienie
Adalah kesalahan jika menganggap kesan baik sebagai bukti kualitas. Kesalahan kedua adalah mengabaikan data yang bertentangan dengan penilaian positif pertama.
Pytania do autorefleksji
Brak pytań do autorefleksji.
Źródła
Brak źródeł.