정의
이것은 사이버네틱스 사고를 인간 행동에 실제로 적용한 것입니다. 사람은 현재 상태와 원하는 상태를 비교하여 피드백을 받고 행동을 교정합니다. 개인 개발에서 이러한 관점은 실패에 대한 도덕화에서 벗어나 시스템에 명확한 목표, 올바른 측정, 피드백 및 가능한 수정이 있는지 확인하는 데 도움이 됩니다.
주요 아이디어
핵심 아이디어가 누락되었습니다.
실천과 삶
한 습관에 대해 하루에 한 번 목표, 측정, 피드백을 주고 다음 날 약간의 수정을 하는 조정 루프를 설정하세요.
일반적인 오해
인간을 기계처럼 대하는 것은 실수입니다. 두 번째 오류는 피드백이 부족하다는 것인데, 이는 작업이 스스로 조절될 방법이 없다는 것을 의미합니다.
자기 성찰을 위한 질문
자기 성찰에 대한 질문은 없습니다.
출처
출처가 없습니다.