Efektywność osobista

At sætte mål

Målsætning er processen med at definere det ønskede resultat, succeskriterier, deadline og handlinger for at opnå forandring.

Definition

Et veldefineret mål organiserer opmærksomheden, letter udvælgelsen af handlinger og giver dig mulighed for at overvåge fremskridt. Målet bør være tilstrækkeligt specifikt, væsentligt og baseret på reelle ressourcer. Mål alene er ikke nok - du har også brug for en implementeringsplan, feedback og forløbskorrektion.

Nøgle ideer

Mangler nøgleideer.

Praksis og liv

Skriv dit mål ned på tre linjer: resultat, hvorfor det er vigtigt, første skridt inden for 24 timer. Uden det første skridt bliver målet et ønske.

Almindelig misforståelse

Det er en fejl at oprette et mål uden et kontrolkriterium. Det er også en fejl at sætte mål kun på grund af pres, uden nogen sammenhæng med værdier.

Spørgsmål til selvrefleksion

Ingen spørgsmål til selvrefleksion.

Kilder

Ingen kilder.