Arbeitshypothesen
Arbeitshypothesen sind vorläufige, vorläufige Erklärungen, die als Leitfaden für Beobachtungen, Tests und Maßnahmen dienen.
Definition
Arbeitshypothesen sind in Situationen mit unvollständigen Daten nützlich. Sie ermöglichen es Ihnen, ohne Selbstvertrauen zu handeln und gleichzeitig Chaos zu vermeiden. Im Gegensatz zu endgültigen Überzeugungen sollten sie leicht aktualisiert werden, sobald neue Informationen verfügbar werden.
Schlüsselideen
- Vorübergehendheit
- Testrichtung
- Basierend auf Daten aktualisiert
Praxis und Leben
Schreiben Sie für das Problem drei Arbeitshypothesen auf und geben Sie für jede den einfachsten Test an, der innerhalb einer Woche mehr Informationen liefert.
Häufiges Missverständnis
Es ist ein Fehler, sich in eine Arbeitshypothese zu verlieben. Ihre Aufgabe ist es, zu recherchieren, nicht eine Identität aufzubauen.
> Eine Arbeitshypothese soll Ihnen dabei helfen, den nächsten sinnvollen Test durchzuführen, und nicht, um Fakten zu ersetzen.
> — Guru-Element
Fragen zur Selbstreflexion
- Welche Hypothese erklärt die aktuellen Daten am besten?
- Wie kann man das am einfachsten überprüfen?
- Was würde es erfordern, dass ich sie ablehne?