Ensiklopedi Pembangunan
Alat pribadi Anda untuk mengatur konsep dan mekanisme di bidang perkembangan dan psikologi. Kami menolak rumusan akademis demi definisi yang jelas, kesalahan kognitif dan pertanyaan refleksi diri, yang akan membantu Anda menyebutkan nama negara bagian Anda dengan tepat.
Tujuan saya adalah:
membuat ringkasan perkembangan paling komprehensif di Internet!
Ensiklopedia ini berkembang di depan mata Anda!
Ini adalah proses yang hidup dan terus berkembang.
-
Efikasi diri
Efikasi diri adalah keyakinan bahwa Anda dapat mengatur dan melakukan tindakan yang diperlukan untuk mengatasi tugas atau situasi tertentu.
Baca → -
Efikasi diri
Efikasi diri adalah keyakinan bahwa saya dapat mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencapai hasil tertentu.
Baca → -
Eustress
Eustress adalah stres yang dianggap sebagai tantangan mobilisasi yang dapat mendukung tindakan, pembelajaran dan pengembangan.
Baca →
-
Kebutuhan pokok
Kebutuhan dasar adalah kondisi mendasar untuk kesejahteraan dan fungsi, yang tanpanya akan lebih sulit bagi seseorang untuk memelihara kesehatan, motivasi…
Baca → -
Kebutuhan psikologis
Kebutuhan psikologis adalah kondisi dasar untuk kesejahteraan internal, motivasi dan fungsi yang sehat.
Baca → -
Kelambanan mental
Kelambanan mental adalah kecenderungan untuk tetap berada pada tindakan, pemikiran, atau penghindaran saat ini meskipun ada alasan untuk berubah.
Baca → -
Kemalasan yang nyata
Kemalasan yang nyata adalah situasi di mana kelambanan tampak seperti kemalasan, namun disebabkan oleh kelebihan beban, kecemasan, kurangnya kejelasan, atau…
Baca → -
Kesediaan untuk berubah
Kesediaan untuk berubah adalah kesediaan untuk melakukan upaya mengubah perilaku, situasi, atau cara berfungsi.
Baca → -
Kesiapan untuk berubah
Kesiapan terhadap perubahan adalah sejauh mana seseorang menyadari perlunya perubahan, bersedia melaksanakannya, dan mempunyai sumber daya untuk bertindak.
Baca → -
Ketidakberdayaan yang dipelajari
Ketidakberdayaan yang dipelajari adalah keadaan di mana, setelah berulang kali mengalami kekurangan pengaruh, seseorang berhenti berusaha untuk bertindak, bahkan ketika…
Baca → -
Ketidakberdayaan yang dipelajari
Ketidakberdayaan yang dipelajari adalah keadaan di mana, setelah mengalami kurangnya pengaruh, seseorang berhenti berusaha untuk bertindak, bahkan ketika pengaruh itu…
Baca → -
Kompetensi
Kompetensi adalah kemampuan untuk bertindak secara efektif dalam bidang tertentu berkat pengetahuan, keterampilan dan pengalaman.
Baca →
-
Mengalir
Flow adalah keadaan keterlibatan mendalam dalam suatu aktivitas di mana perhatian, keterampilan, dan tantangan digabungkan menjadi konsentrasi yang mengalir.
Baca → -
Mengalir
Flow adalah keadaan keterlibatan mendalam dalam suatu aktivitas di mana tantangannya disesuaikan dengan keterampilannya.
Baca → -
Merasa diberdayakan
Perasaan keagenan adalah perasaan subyektif bahwa tindakan seseorang mempengaruhi peristiwa dan konsekuensinya.
Baca → -
Metode langkah kecil
Metode langkah kecil melibatkan pembagian perubahan menjadi tindakan-tindakan kecil yang dapat diterapkan secara realistis meskipun ada penolakan.
Baca → -
Motivasi ekstrinsik
Motivasi ekstrinsik adalah suatu tindakan yang dilakukan karena adanya imbalan, hukuman, evaluasi, tekanan atau faktor lain di luar kegiatan itu…
Baca → -
Motivasi intrinsik
Motivasi intrinsik adalah suatu tindakan yang dilakukan karena tindakan itu menarik, berharga, atau memuaskan.
Baca →
-
Pengaturan hadiah
Sistem penghargaan adalah jaringan otak yang terkait dengan motivasi, pembelajaran penguatan, ekspektasi imbalan, dan pemilihan perilaku.
Baca → -
Pola pikir pertumbuhan
Pola pikir berkembang adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kompetensi dapat dikembangkan melalui pembelajaran, upaya, strategi, dan umpan balik.
Baca → -
Pusat Hadiah
Pusat penghargaan adalah istilah sehari-hari untuk jaringan otak yang terlibat dalam motivasi, pembelajaran penghargaan, dan manajemen perilaku.
Baca →