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Le feedback est un message sur les conséquences d'une action qui aide à corriger un comportement, une décision ou un processus.
Definicja
Les commentaires sont utiles lorsqu'ils concernent un comportement spécifique, un objectif et une éventuelle correction. Ce n’est pas la même chose que d’évaluer une personne. Un bon feedback réduit l'incertitude, montre l'écart entre l'intention et l'effet et facilite l'apprentissage d'un essai à l'autre.
Kluczowe idee
Brak kluczowych idei.
Praktyka i życie
Demandez des commentaires en trois questions : ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, ce qui devrait spécifiquement être amélioré dans la prochaine version.
Częste błędne rozumienie
C'est une erreur de considérer les commentaires comme un jugement sur la valeur d'une personne. Une erreur courante consiste à donner des notes générales sans exemples ni instructions de correction.
Pytania do autorefleksji
Brak pytań do autorefleksji.
Źródła
Brak źródeł.