प्रतिक्रिया संकेत
फीडबैक किसी कार्रवाई के प्रभाव के बारे में जानकारी है जो प्रगति का आकलन करने, सही दिशा तय करने और व्यवहार या समाधान में सुधार करने में मदद करती है।
Definicja
प्रतिक्रिया लोगों, डेटा, निकाय, पर्यावरण या कार्रवाई के परिणाम से आ सकती है। इसका मूल्य इसकी विशिष्टता, समयबद्धता और परिवर्तन में तब्दील होने की क्षमता पर निर्भर करता है। अच्छा फीडबैक इरादे और प्रभाव के बीच अंतर बताता है, यह सिर्फ व्यक्ति का मूल्यांकन नहीं करता है।
Kluczowe idee
- Informacja o efekcie
- Korekta działania
- Uczenie się
Praktyka i życie
कार्य पूरा करने के बाद, पूछें: क्या काम किया, क्या काम नहीं किया, अगले पुनरावृत्ति में क्या बदलना है। एक विशिष्ट सुधार लिखिए।
Częste błędne rozumienie
प्रतिक्रिया को किसी व्यक्ति के मूल्य के बारे में निर्णय मानना एक गलती है। निष्कर्षों पर अमल किये बिना प्रतिक्रिया एकत्र करना भी एक गलती है।
Pytania do autorefleksji
- Jaki efekt pokazuje mi rzeczywistość?
- Co wymaga korekty?
- Jaką jedną zmianę wdrożę po feedbacku?