定义
良好的反馈不仅仅是一种评估，而是有用的信息：哪些有效，哪些无效，行动的影响是什么以及可以改进的地方。它可以来自人、数据、结果或环境本身。当它具体、适用并在正确的时间给出时，它才具有最大的价值。
关键想法
缺少关键想法。
实践与生活
当你完成任务时，问自己：什么应该有效，什么实际有效，差异在哪里，以及下次我将进行哪些修正。
常见误解
将反馈视为对身份的攻击是错误的。以笼统的方式给出它也是错误的，例如“不好”或“很好”，但没有提供具体细节。
自我反省的问题
没有自我反省的问题。
来源
没有来源。