策略的个性化

个性化战略意味着根据人员、目标、资源、约束和环境调整行动方法。

定义

并非每种有效的方法都对每个人都有效。能源、环境、能力、价值观和支持方面的差异意味着战略需要调整。个性化并不意味着没有规则,而是根据人的具体机制和现实有意识地选择工具。

关键想法

缺少关键想法。

实践与生活

在选择方法之前,写下:目标、限制、资源、偏好和首次测试。一周后,评估需要更改的内容。

常见误解

在不考虑差异的情况下复制别人的策略是错误的。第二个错误是在不实施基础知识的情况下继续个性化。

自我反省的问题

没有自我反省的问题。

来源

没有来源。